PAM:n työntekijöiden työehtosopimus – Palkat, työajat, lomat, työehdot

Kaupan alan työehtosopimus on olennainen työkalu, joka määrittelee ehdot kaikille ammattilaisille. Tämä työsopimus sisältää tietoa muun muassa Kaupan alan TES palkka, vuosivapaa kaupan ala, ja tasottumisjakso kaupan ala. Työehtosopimusjärjestelyt kattavat laajasti eri ammattiryhmien tarpeet ja lauantailisä kaupan ala sekä iltalisä kaupan ala ovat esimerkkejä kerrottavista yksityiskohdista. Näiden ehtojen avulla varmistetaan oikeudenmukainen kohtelu ja selkeät työmarkkinasopimus käytännöt. Työehtosopimusalka ja työehtosopimusjärjestely ovat keskeisiä osia tämässä sopimuksessa, joka vaikuttaa työolosuhteisiin ja palkkaukseen alakohtaisesti.

Kuka on lähiomainen TES?

Lähiomaisella työehtosopimuksessa viitataan työntekijän läheisiin perheenjäseniin sekä vanhempiin, isovanhempiin, lapsiin, lapsenlapsiin, sisaruksiin, ja puolisoon tai avopuolisoon sekä heidän vanhempiin. Työehtosopimusjärjestelyt pyrkivät tarjoamaan selkeyttä ja turvaa työntekijälle erilaisissa perhetilanteissa, kuten sairastumisissa tai muissa kriiseissä. Lähiomaisen määrittely työmarkkinasopimuksessa on keskeinen osa työsopimusta, sillä se vaikuttaa esimerkiksi mahdollisiin poissaoloihin ja niiden korvaukseen. Työsopimus edellyttää vastavuoroisuutta ja ymmärrystä näissä kysymyksissä, jotta työehtosopimusalka voi tukea kaikkia osapuolia parhaalla mahdollisella tavalla.

Paljonko on myyjän tuntipalkka?

Myyjän tuntipalkka on ollut 1.5.2022 lähtien 11,60 € (kyseessä on ensimmäisen vuoden myyjän taulukkopalkka alueella Muu Suomi -kalleusluokassa). Työehtosopimusala määrittelee nämä palkkatasot selkeyttääkseen osapuolten odotuksia ja varmistaa oikeudenmukaisen palkkauksen eri työtehtävissä. Työmarkkinasopimus ja sen puitteet tarjoavat työnantajille ja työntekijöille mahdollisuuden neuvotella lisäksi palkkaratkaisuista, mikäli se on tarpeellista yrityksen tai työntekijän tilanteen huomioiden. Työehtosopimuksen palkkamääräykset varmistavat työvoiman kestävän ja tasapuolisen kohtelun palkkapolitiikassa.

Milloin maksetaan aattolisä?

Korvauksia aattokohtaisesta työstä maksetaan Loppiaisen, Kiirastorstain, Helatorstain, Juhannusaaton, Pyhäinpäivän, Jouluaaton sekä Uudenvuodenaaton iltana, kun myymälä on avoinna kello 18 jälkeen. Tällöin maksetaan lauantailisän suuruinen aattolisä. Työehtosopimusjärjestelyt, jotka kattavat aattolisät, tarjoavat lisäetua työntekijöille, jotka työskentelevät perinteisesti vapaa- tai juhla-aikoina. Työmarkkinasopimus, joka käsittelee aattotyön korvaamista, on välttämätön tasapainon löytämiseksi työnantajien ja työntekijöiden tarpeiden välillä, edesauttaen samalla työviihtyvyyttä ja motivaatiota erityisaikoina tehtävässä työssä.

Mikä on työehtosopimuksen mukainen minimipalkka?

Suomessa ei ole minimipalkkalakia, joten työnantaja ja työntekijä voivat sopia työsopimuksessa työn korvaamisesta. Työehtosopimuksen palkkamääräykset rajoittavat kuitenkin tätä sopimusvapautta, varmistaen oikeudenmukaisen ja kohtuullisen palkan kaikille alalla työskenteleville. Työehtosopimusjärjestelyt auttavat varmistamaan, että työntekijät saavat riittävän korvauksen työstä, jolloin palkat ovat linjassa alan standardien kanssa. Näin varmistetaan työvoiman kilpailukyky ja työmarkkinasopimusten noudattaminen, taaten tasapaino työnantajien ja työntekijöiden välillä, ja harmonisoiden osapuolten odotuksia.