Tarkastusalan työehtosopimus – Palkat, työajat, lomat, työehdot

Tämä työehtosopimus tarkastusalan työmarkkinoille kattaa laajan kirjon tietoja, esimerkiksi YTN palkankorotus 2025 ja vuosilomalaki. Osapuolet saavuttivat neuvottelutuloksen 7.3.2025, ja se hyväksyttiin hallinnoissa 19.3.2025 mennessä. Sopimuskausi määrittää työehtosopimusalan säännöt ja ehtoja, jotka parantavat työntekijöiden oikeuksia ja velvollisuuksia. Tämä työehtosopimusjärjestely varmistaa, että molemmat osapuolet hyötyvät selkeistä ja oikeudenmukaisista käytännöistä. Lisäksi työsopimus tarkentaa työnantajien ja työntekijöiden vastuita ja tarjoaa ehdot palkankorotuksille ja työolosuhteiden parantamiselle. Sopimuksen avulla hallitaan alalla esiintyviä haasteita tehokkaasti.

Kuka on lähiomainen TES?

Lähiomaisella tarkoitetaan työntekijän perheenjäseniä, joita ovat vanhemmat, isovanhemmat, lapset, lapsenlapset sekä sisarukset. Myös avio- tai avopuolison vanhemmat lasketaan lähiomaisiksi. Näiden henkilöiden katsotaan kuuluvan työehtosopimusjärjestelyissä määriteltyyn lähiomaisen piiriin. Tämä määritelmä on tärkeä, sillä se vaikuttaa esimerkiksi työntekijän mahdollisuuteen saada vapaata perhesyiden tai muun vastaavan tilanteen vuoksi. Työehtosopimusalat pitävät sisällään erilaisia määritelmiä siitä, ketkä kuuluvat tähän piiriin, ja on hyvä olla tietoinen siitä, miten tämä koskee omaa alaa.

Mikä työehtosopimus koskee minua?

Työehtosopimus, jota noudatetaan, löytyy omasta työsopimuksestasi, ja se on tärkeää tarkistaa aina, kun aloitat uuden työpaikan. Työehtosopimusalka määrittelee sopimuksen, jota työssäsi noudatetaan, ja se perustuu usein ennemmin toimialaan kuin yksittäisiin työtehtäviin. Työehtosopimukset ovat keskeisiä työmarkkinasopimuksia, jotka määrittävät työolojen ja palkkauksen vähimmäistasot. Tästä syystä on äärimmäisen tärkeää tutustua työehtosopimukseen ja ymmärtää, miten se vaikuttaa sinuun työntekijänä.

Mikä on TES minimipalkka?

Työehtosopimus, eli TES, määrittelee palkan vähimmäistason, jota työsuhteessa on noudatettava. Sopimukseen sisältyy määräykset myös esimerkiksi palkkalisistä, työajoista ja lomista. Työehtosopimusjärjestelyt asettavat sopimuksen mukaiselle palkalle alimman sallitun tason, mikä takaa palkkaukseen tietyn oikeudenmukaisuuden ja tasapuolisuuden. Palkka voi olla suurempi kuin työehtosopimuksen määrittämä minimipalkka, mutta ei koskaan pienempi. On tärkeää, että työnantaja ja työntekijä noudattavat näitä määräyksiä ja varmistavat, että sopimus on ajan tasalla ja oikein sovellettu.

Voiko palkka olla alle TES?

Työsopimuksella ei voida sopia sellaisesta palkasta, joka alittaa työehtosopimuksen (TES) mukaisen palkan määrän. Työmarkkinasopimukset ja työehtosopimusala määrittelevät vähimmäispalkan, ja tämä alaraja on pitäydyttävä jokaisessa työsopimuksessa. Sopimalla palkasta työnantaja ja työntekijä voivat päättää korkeammasta palkasta kuin mitä TES suosittelee, mutta ei koskaan alhaisemmasta. Tämä varmistaa oikeudenmukaisen palkkauksen ja suojaa työntekijöitä alipalkkaukselta. Työntekijän turvana on tietää ja ymmärtää työehtosopimuksensa sisällön merkitys ja vaikutukset palkkaukseen.