Tämä työsopimus, joka tunnetaan nimellä Talotekniikka-alan sähköasennustoimialan työehtosopimus, kattaa ajanjakson 1.4.2023–31.3.2025. Se määrittelee keskeiset työehdot, kuten palkkaryhmät, työajat ja yrityskohtaiset työehtosopimusjärjestelyt. Tämän työehtosopimuksen puitteissa käsitellään sähköasennusalaan liittyviä erityispiirteitä, ja se vaikuttaa suoraan sähköteknisten alojen työntekijöiden palkkaukseen. Sähköalan TES 2025-2027 sekä Talotekniikka TES 2025 ovat myös keskeisiä asiakirjoja, jotka vaikuttavat tämän alan työmarkkinoihin. Työehtosopimus helpottaa osapuolten välistä viestintää ja varmistaa, että kaikkien osapuolten oikeudet ja velvollisuudet ovat selkeästi määriteltyjä.
Mikä on sähköasentajan tuntipalkka?
Sähköasentajan tuntipalkka riippuu monista tekijöistä, kuten kokemuksesta, työtehtävistä ja alueesta, jossa työskentelee. Sähköalan työehtosopimus (TES) määrittelee vähimmäispalkat, mutta kokeneemmat ammattilaiset voivat ansaita enemmän. Työehtosopimukset varmistavat, että työehdot ovat yhdenmukaiset ja että työntekijällä on oikeus asianmukaiseen korvaukseen. Tuntipalkan lisäksi sähköasentajalla voi olla oikeus erilaisiin lisiin ja bonuksiin, jotka voivat vaikuttaa merkittävästi kokonaisansioihin. On tärkeää tarkastella työsopimusta ja varmistaa, mitä työehtosopimusalaa siinä noudatetaan, jotta tietää tarkat palkkaehdot.
Mistä tiedän, mitä työehtosopimusta noudatetaan?
Työntekijän työsopimuksessa mainitaan, mitä työehtosopimusta (TES) työssä noudatetaan. Tämä sopimus määrittelee työsuojelua, palkan vähimmäistasot, työajat ja muut työsuhteen ehdot. Uuteen työhön siirryttäessä on erittäin suositeltavaa tarkistaa, mitä työehtosopimusta käytetään, sillä se vaikuttaa merkittävästi työoikeuksiin ja -velvollisuuksiin. Useimmiten työehtosopimus on sidottu alan eikä välttämättä yksittäisiin työtehtäviin, joten ala- tai yritysprofiili määrittää sovellettavan työmarkkinasopimuksen.
LVI alan TES irtisanomisaika?
LVI-alan työehtosopimuksissa määritellään irtisanomisajat, joita työnantajan ja työntekijän tulee noudattaa työpaikan päättyessä. Nämä ehdot turvaavat sekä työnantajaa että työntekijää, takaamalla riittävän ajan uusien työkuvioiden järjestämiseksi. Irtisanomisajat voivat vaihdella työsuhteen keston perusteella. Yleisesti ottaen, mitä pidempään työntekijä on ollut samassa työpaikassa, sitä pidempi irtisanomisaika yleensä on. On tärkeää tarkistaa työsopimuksesta tai kyseisestä työehtosopimuksesta, kuinka irtisanominen tulee toteuttaa kyseisessä tapauksessa.
Mikä on TES minimipalkka?
Työehtosopimusalan minimipalkka määritellään työehtosopimuksessa, joka asettaa perustatuelle minimipalkkatasolle, johon työnantajat ja työntekijät voivat sitoutua. Sopimukset sisältävät myös muita ehtoja, kuten lisät, työajat ja lomat. Työehtosopimusjärjestelyt turvaavat työntekijän oikeudet ja takaavat reilut ja asianmukaiset työolosuhteet. Minimipalkan tarkoituksena on varmistaa riittävä elintaso ja yhtenäinen korvauserätyö sekä suojata työntekijöitä alipalkkaukselta. Jokaisessa työsopimuksessa on maininta asianmukaisesta työehtosopimuksesta, joka selkeyttää työntekijän palkkaoikeuden.
Etsitkö muita työehtosopimuksia?
Tutustu laajaan kokoelmaamme työehtosopimuksia eri aloilta.
Lataa sopimukset ilmaiseksi PDF-muodossa ja tulosta ne helposti.
Satoja työehtosopimuksia
Eri toimialoilta
Päivitetään säännöllisesti