Fiskarsin työehtosopimus – Palkat, työajat, lomat, työehdot

Fiskarsin työehtosopimus on voimassa ajalla 26.2.2025-31.1.2028, ellei muuta sovita. Sopimuksessa käsitellään erilaisia työntekemiseen liittyviä ehtoja ja sääntöjä, jotka vaikuttavat sekä työnantajaan että työntekijöihin. Tämä työmarkkinasopimus kattaa mm. palkka- ja työaikajärjestelyt sekä muita työsuhteen ehtoja. Fiskarsin työntekijät, kuten Iittalan myyjät, voivat löytää tietoa palkkauksesta ja muista työehdoista. Lisäksi sopimus saattaa tarjota näkemyksiä Fiskarsin työpaikkana saatuja kokemuksia ja avata mahdollisuuksia keskusteluille uusista työsopimusjärjestelyistä. Sopimuksen tarjoamat työehdot tähtäävät kohtuullisiin työolosuhteisiin kaikille osapuolille. Työehtosopimusalka tarjoaa vakautta ja turvaa toimialalla.

Mikä on TES minimipalkka?

Työehtosopimus, joka tunnetaan myös nimellä työehtosopimusalka, määrittää vähimmäispalkan, jota työnantajan on maksettava työntekijälle. Tämä minimitaso takaa, että työntekijät saavat oikeudenmukaisen korvauksen työpanoksestaan. TES ei sisällä vain minimipalkkaa, vaan myös tarkemmat säännöt koskien työaikoja, lisiä ja vuosilomia. Näiden ehtojen noudattaminen on välttämätöntä, jotta työntekijöiden oikeudet työmarkkinasopimusten puitteissa pysyvät turvattuina. Näin ollen TES minimipalkka takaa työntekijöiden taloudellisen turvan ja estää alhaisia palkkoja, jotka eivät vastaisi tehtyyn työhön käytettyä aikaa ja vaivaa.

Voiko palkka olla alle TES?

Palkan maksaminen alle määritellyn työehtosopimuksen vähimmäistason on työehtosopimusjärjestelyjen vastainen. Työnantajan tulee aina noudattaa säädettyjä vähimmäismääräyksiä palkkauksessa, jotta turvataan työntekijän ansiot ja oikeudet. Mikäli palkka olisi TES:n alittava, se rikkoisi työehtosopimuksen sääntöjä ja voisi johtaa oikeudellisiin seuraamuksiin. Työntekijöiden tulee olla tietoisia omista työmarkkinasopimusoikeuksistaan ja valvoa, että työnantaja noudattaa kaikkia työehtosopimusalan mukaisia ehtoja. Oikeudenmukainen palkkaus on keskeinen tekijä työelämän tasa-arvon ylläpitämisessä.

Fiskars Suomen vanhin yritys?

Kyllä, Fiskars on Suomen vanhin teollisuusyritys ja historiallinen ikoni maan teollisessa kehityksessä. Fiskarsin juuret ulottuvat vuoteen 1649, jolloin yritys perustettiin Länsi-Uudenmaan Pohjaan, nykyiseen Fiskariin. Tuon ajan pankorauta- ja kuparipaja kasvoi vuosien saatossa monipuoliseksi metalliteollisuuden monialayritykseksi, joka tunnetaan maailmanlaajuisesti laadukkaasta muotoilustaan ja innovatiivisista tuotteistaan. Fiskars on paitsi yksi Suomen vanhimmista, myös merkityksellisimmistä yrityksistä, joka on kestänyt aikaa soveltamalla perinteitä moderniin liiketoimintaan ja säilyttänyt paikkansa globaalilla yrityskartalla.

Mikä työehtosopimus koskee minua?

Sinua koskeva työehtosopimus riippuu ensisijaisesti siitä, mihin työehtosopimusalaan työsi kuuluu. Työehtosopimus määräytyy yleensä ennemmin toimialasi kuin yksittäisten työtehtäviesi perusteella. Kaikki keskeiset tiedot, kuten mikä työehtosopimusjärjestely sinua koskee, löytyvät henkilökohtaisesta työsopimuksestasi. On suositeltavaa, että tarkastat työsuhteen alussa useimmiten alakohtaisesti määräytyvät työehtosopimusjärjestelyt. Tämä varmistaa, että tunnet kaikki keskeiset työsuhteesi ehdot ja oikeudet, kuten palkkaukseen liittyvät määräykset sekä muut työehdot.