Asfalttialan työehtosopimus – Palkat, työajat, lomat, työehdot

Asfalttialan työehtosopimus tarjoaa tietoa eri palkkausmuodoista, jotka ovat keskeisiä asfalttialan työehtosopimuksessa. Näitä ovat aikapalkka (20 §), tuotantopalkkiopalkka (21 §) ja urakkapalkka (22 §). Tämä työsopimus kattaa myös tarkemmat yksityiskohdat ja sovellusohjeet, jotka ovat olennainen osa työmarkkinasopimusta. Lisäksi se käsittelee asfalttialan TES-palkan yksityiskohdat, kuten Asfalttialan TES liikenteenohjaajan palkka, vuosien 2025 palkat sekä asfalttityöntekijän ja liikenteenohjaajan palkkaneuvottelut. Tämä työehtosopimusjärjestely on tärkeä asfalttialan toimijoille ja varmistaa reilut ja selkeät sopimukset kaikille osapuolille.

Paljonko asfalttityöntekijä tienaa?

Asfalttialan työntekijöiden palkkaus vaihtelee kokemuksen, sijainnin ja tehtävien mukaan. Tyypillisesti keskimääräinen aikatyöpalkka on noin 20,94 euroa tunnilta. Tämä palkka voi kuitenkin vaihdella riippuen muun muassa työmaan kompleksisuudesta ja työntekijän erityisosaamisesta. Palkkaan saattavat sisältyä myös erilaiset lisät, kuten yötöistä tai viikonlopputöistä maksettavat korvaukset. On tärkeää huomata, että työehtosopimus määrittelee minimipalkat, mutta neuvottelut henkilökohtaisesta työsopimuksesta voivat tuoda lisäarvoa ja korottaa peruspalkkaa, vahvistaen työntekijän ansaintapotentiaalia.

Mikä on TES minimipalkka?

Työehtosopimus, joka tunnetaan myös nimillä työmarkkinasopimus ja työehtosopimusjärjestely, määrittelee kunkin alan minimipalkat ja korvaukset. Asfalttialalla työehtosopimus takaa, että työntekijöille maksetaan vähintään tietty tuntipalkka. Vaikka työehtosopimusala asettaa minimirajat, on mahdollista, että henkilökohtaisessa työsopimuksessa sovitaan korkeammasta palkasta, joka vastaa työntekijän taitoa ja kokemusta. Tärkeää on, että työehtosopimus varmistaa oikeudenmukaisuuden ja yhdenvertaisuuden palkkauksessa, taaten samalla työrauhan ja selkeyden työsuhdeasioissa.

SOS TES työaika?

Asfalttialalla, kuten monilla muillakin yksityisellä sektorilla, noudatetaan työehtosopimuksen määrittämää työaikaa. Yleistyöaika asettaa vuorokautiselle työajalle enimmäismääräksi 8 tuntia ja viikoittaiselle työajalle 38 tuntia ja 20 minuuttia. Toimistotyöaika on hieman lyhyempi, ollen korkeintaan 7 tuntia 40 minuuttia päivässä ja 37 tuntia ja 30 minuuttia viikossa. Nämä rajat auttavat jaksottamaan työajat niin, että työteho ja hyvinvointi säilyvät. Työehtosopimusalan avulla turvataan työntekijöiden oikeudet eikä sallita ylitöistä johtuvaa liiallista kuormitusta ilman erillistä sopimusta.

Voiko palkka olla alle TES?

Työlainsäädännön ja työehtosopimusalojen perusperiaatteiden mukaan työsopimuksella ei saa sopia palkasta, joka alittaa työehtosopimuksen määrittämän vähimmäispalkan. Työehtosopimus, eli työmarkkinasopimus, toimii suojamekanismina estäen alipalkkauksen ja edistää yhdenvertaisuutta työmarkkinoilla. Työsopimuksen on siis noudatettava työehtosopimuksen asettamia palkkarajoja, mutta tähän perustuva työsopimus voi silti sallia korkeamman palkkatason, joka vastaa esimerkiksi työntekijän erityistä osaamista tai pitkäaikaista kokemusta alalta.