Arkea työehtosopimus – Palkat, työajat, lomat, työehdot

Työehtosopimus Arkea, joka tunnetaan myös nimellä työmarkkinasopimus tai työsopimus, tarjoaa kattavaa tietoa työntekijöiden ehdoista. Tämä työehtosopimus on voimassa 26.5.2025 alkaen ja päättyy 31.1.2028, jonka jälkeen se jatkuu automaattisesti vuoden kerrallaan, ellei osapuolet toisin sovi. Sopimus kattaa keskeisiä aiheita, kuten palkkaus, työajat ja vuosilomat, ja se on tärkeä ohjausväline työpaikkojen työehtosopimusalka. Arkkitehtien tes 2025 ja Ylempien toimihenkilöiden TES toimivat myös oppaina YTN-neuvotteluissa, varmistaen oikeudenmukaiset käytännöt kaikille osapuolille. Sopimusjärjestelyt tarjoavat tärkeitä linjauksia ja niillä on merkittävä rooli työpaikan työehtosopimusjärjestely:ssä. Tänne sisältyvät kaikki tärkeät seikat, jotka varmistavat saumattoman työympäristön.

Mikä on TES eli työehtosopimus?

Työehtosopimus, lyhyesti TES, on keskeinen asiakirja työelämässä, jossa määritellään työnteon tärkeimmät ehdot eri aloilla. Tämä työehtosopimusjärjestely toimii eräänlaisena työelämän säännöstönä, jossa sovitaan mm. palkoista, lisistä, työajoista, lomajaksoista sekä muista työehdoista vuosiksi eteenpäin. Työmarkkinasopimus on lakisääteinen ja sitoo kaikkia sopimusosapuolia, joten työsopimusalka eivät voi sisältää työntekijälle heikompia ehtoja kuin mitä työehtosopimuksessa on määritelty. Näin varmistetaan työntekijöiden oikeudenmukainen kohtelu ja tasapuoliset työehdot riippumatta sopimusalasta tai yksittäisistä työehdoista.

Voiko työsopimus olla huonompi kuin TES?

Työsopimus ei voi olla heikompi kuin työehtosopimus eikä sisältää ehtoja, jotka olisivat työntekijän kannalta epäedullisempia. Työehtosopimusalka toimii minimistandardina, ja siksi kaikki tällaista työmarkkinasopimusta rikkovat ehdot työsopimuksessa katsotaan mitättömiksi. Tämä tarkoittaa, että työnantajan ja työntekijän välisissä sopimuksissa on noudatettava vähintään työehtosopimuksessa sovittuja ehtoja. Tällainen järjestely takaa sen, että työnantaja ei voi asettaa työntekijälle huonompia olosuhteita kuin mitä TESissä on sovittu, mahdollistaen siten tasapuoliset ja turvalliset työehdot.

Mitä tarkoittaa sovellettava työehtosopimus?

Sovellettava työehtosopimus viittaa tiettyyn työehtosopimukseen, joka koskee kunkin työntekijän työsuhdetta. Työehtosopimusala, johon työntekijä kuuluu, määrittelee sovellettavan TESin, joka puolestaan vaikuttaa työsuhteeseen liittyviin olosuhteisiin. Tämä asiakirja sisältää yksityiskohtaiset määräykset mm. palkoista, työajoista ja muista eduista. Työsopimuksessa on mainittava selkeästi, mikä työehtosopimusjärjestely työpaikalla on voimassa. Tällainen viittaus varmistaa, että kummatkin osapuolet ovat tietoisia työsuhdetta määrittävistä ehdoista ja voivat noudattaa niitä läpi työsuhteen keston.

Ketkä auttavat selvittämään oikean työehtosopimuksen?

Oikean työehtosopimuksen selvittämisessä voivat auttaa sekä työsuojeluviranomaiset että työmarkkinajärjestöt. Nämä tahot tarjoavat neuvontaa ja ohjausta, jotta jokainen työntekijä voisi löytää oikean työehtosopimusalan, jota hänen työsuhteessaan on sovellettava. Työehtosopimusjärjestelyt voivat olla monimutkaisia ja monitahoisia, joten asiantuntevat viranomaiset ovat arvokas apu oikean TESin määrittämisessä. Tällainen tuki varmistaa, että työntekijät ovat tietoisia heitä koskevista työehdoista ja voivat näin ollen puolustaa oikeuksiaan tehokkaasti työelämässä ja neuvotella varmasti työsuhteensa ehdoista.