Taloushallintoalaa koskevassa työehtosopimuksessa käsitellään tärkeitä työmarkkinaehtoja, kuten palkankorotukset vuosille 2025 ja yleiset työolosuhteet. Tämä työehtosopimusjärjestely kattaa muun muassa Palta ja Erton työehtosopimukset, joissa sovitaan työntekijöiden oikeuksista ja velvollisuuksista. Erityistä huomiota kiinnitetään myös isännöintialan TES:iin, joka määrittelee isännöintialan työntekijöiden perusehdot. Tämä työehtosopimusala sisältää tiedot korotuksista, työsopimus-ehdoista sekä miten muutokset vaikuttavat alaan. Kaiken kaikkiaan, työmarkkinasopimus takaa tasapainoisen työelämän ja parantaa työoloja taloushallintoalalla. Näiden järjestelyjen tavoitteena on turvata työntekijöiden hyvinvointi ja parantaa työmarkkinoiden tehokkuutta vuodesta 2025 eteenpäin.
Onko taloushallintoalan TES yleissitova?
Taloushallintoalan työehtosopimus on normaalisitova, mikä tarkoittaa, että sen soveltaminen on pakollista kaikissa yrityksissä, jotka kuuluvat työnantajaliitto Palvelualojen työnantajat Palta ry:hen. Tämä normi varmistaa, että alan työehdot ovat yhdenmukaiset ja niitä noudatetaan tarkasti. Näin ollen työehtosopimusjärjestely ja työehtosopimusalka ovat osapuolten yhteisesti sopimia, ja ne luovat vankan perustan työntekijöiden oikeuksille ja velvollisuuksille työmarkkinasopimuksissa. Työnantajien on siten noudatettava tätä työehtosääntelyä tarjotessaan työsopimuksia ja määriteltäessä työehtosopimusalaa.
Mikä työehtosopimus koskee minua?
Työehtosopimuksesi määräytyy työsopimuksessasi määritellyn alan mukaan. On ratkaisevan tärkeää selvittää oma työehtosopimusala, sillä siihen sisältyvät työehdot säätelevät työsuhteesi ehtoja. Työsuhteen alkaessa työsopimuksessa tulisi aina olla maininta siitä, mihin työehtosopimukseen työsuhdetta sovelletaan. Työmarkkinasopimukset ja työehtosopimusjärjestelyt voivat vaihdella työtehtävien perusteella, mutta useimmiten ne määräytyvät alan, kuten taloushallinnon, perusteella. Tiedon arvoa ei voi vähätellä: tarkista sopimus huolellisesti uudessa työssä aloittaessasi.
Kuka on lähiomainen TES?
Lähiomainen on työehtosopimuksessa määritelty henkilö, johon työntekijällä on läheinen perhesuhde tai muu vastaava suhde. Tämä henkilö voi olla esimerkiksi puoliso, vanhemmat tai sisarukset. Työehtosopimusjärjestelyissä lähiomaisten olemassaolo voi vaikuttaa esimerkiksi poissaolo-oikeuksiin tai muihin työehtoihin erityistilanteissa, kuten sairauden tai perhetapahtumien kohdalla. Työehdot, kuten mahdollisuus ottaa palkallista tai palkatonta vapaata lähiomaisen hoitamiseen, perustuvat usein näihin työehtosäännöksiin. On suositeltavaa perehtyä huolellisesti omaa alan työehtosopimukseen tuntea tämä asiallisesti.
Voiko palkka olla alle TES?
Työehtosopimukset, kuten taloushallintoalan työehtosopimus, asettavat alarajat palkoille, joita työnantajan on noudatettava. Näin palkat eivät voi lainmukaisesti olla alle määrätyn työehtosopimuspalkan. Työmarkkinasopimukset tarjoavat turvaa työntekijöille takaamalla minimipalkat ja muut työehdot – näin työnantajat eivät voi mielivaltaisesti alentaa palkkoja. Työehtosopimusjärjestelyt ja aiempi sovittu työsopimus määrittävät sen, kuinka palkkausjärjestelmät tehdään. Työntekijän tulee olla tietoinen oikeuksistaan, ja tällaisissa tilanteissa on suositeltavaa ottaa yhteyttä työmarkkinaedustajaan tai ammattiliittoon.
Etsitkö muita työehtosopimuksia?
Tutustu laajaan kokoelmaamme työehtosopimuksia eri aloilta.
Lataa sopimukset ilmaiseksi PDF-muodossa ja tulosta ne helposti.
Satoja työehtosopimuksia
Eri toimialoilta
Päivitetään säännöllisesti