Attendo työntekijöiden työehtosopimus – Palkat, työajat, lomat, työehdot

Käsissäsi oleva työehtosopimus, neuvoteltu SuPerin, Tehyn ja Erton eli Sote ry:n toimesta, varmistaa yksityisen sosiaalipalvelualan työntekijöiden oikeudet. Tämä työmarkkinasopimus käsittelee palkankorotuksia vuodelle 2025 sekä määrittelee tuntipalkat ja kokemuslisät. Työehtosopimusjärjestelyt kattavat erilaiset palkkaluokat ja tarjoavat selkeitä ohjeistuksia työolosuhteista. Tämän työsopimuksen avulla vahvistamme työntekijöiden asemaa ja parannamme työehtoja koko alalla. Työehtosopimusala on keskeinen sosiaalialan työntekijöiden edunvalvonnassa ja sen merkitys korostuu erityisesti tulevissa muutoksissa ja kehityksissä alalla.

Kuka on lähiomainen TES?

Lähiomaisella tarkoitetaan työntekijän perheenjäseniä kuten vanhempia, isovanhempia, lapsia ja lapsenlapsia. Lisäksi se kattaa veljiä, sisaria sekä aviopuolison tai avopuolison vanhemmat. Lähiomainen on tärkeä käsite työehtosopimusalalla, koska monet työsopimukset ja työmarkkinasopimukset sisältävät erityismääräyksiä, jotka liittyvät työntekijän perhetilanteeseen. Työehtosopimusjärjestelyissä huomioidaan, miten työaika- ja palkkajärjestelyt, sekä mahdolliset perhevapaat, sovitetaan yhteen perheen tarpeiden kanssa. Tällaiset säännökset tukevat työn ja perheen yhteensovittamista, mikä parantaa työelämän tasapainoa ja työntekijöiden hyvinvointia.

Hoiva-avustajan palkka yksityinen?

Yksityisellä sektorilla hoiva-avustajan palkka vaihtelee huomattavasti, riippuen monista tekijöistä kuten työehtosopimusalasta, ammattiyhdistyksen neuvottelemista eduista ja työntekijän omasta työkokemuksesta. Palkan määrittelyssä huomioidaan myös sijainti ja työnantajan koko. Yleensä hoiva-avustajan peruspalkka saattaa olla noin 11–14 euroa tunnissa, mutta monet työmarkkinasopimukset sisältävät erilaisia lisäetuja kuten ilta- ja yötyökorvauksia, jotka voivat nostaa ansiotasoa huomattavasti. Kannattaa tutkia erilaisia työsopimusjärjestelyjä ja vertailla eri alueilla tarjottavia palkkoja, jotta voisi saada kokonaiskuvan alalla maksettavista palkoista.

Mikä on TP-TES?

TP-TES on lyhenne, joka viittaa tiettyyn työehtosopimusjärjestelyyn. Tämä sopimus on laadittu erityisesti tietylle työehtosopimusalalle, ottaen huomioon alan erityispiirteet ja vaatimukset. TP tarkoittaa esimerkiksi teknistä palvelualaa, mutta voi viitata muihinkin aloihin, joilla työskennellään tiettyjen sääntöjen ja ehtojen mukaisesti. TP-TES voi sisältää erilaisia säännöksiä palkkauksesta, työajoista, muista eduista ja velvollisuuksista, jotka on sovittu työmarkkinasopimuksessa ammattiliittojen ja työnantajajärjestöjen välillä. Näin ollen TP-TES on keskeinen väline työsopimusten hallinnassa ja työrauhan ylläpidossa tietyllä alalla.

Paljonko on yötyölisä?

Yötyölisä on korvaus, joka maksetaan työntekijälle yöaikaan tehdystä työstä. Yötyöksi katsotaan yleensä työ, joka suoritetaan klo 22.00–07.00 välisenä aikana. Työehtosopimusala määrittää usein tarkemmin yötyölisän suuruuden, mutta se liikkuu yleisesti 30–45 prosentissa peruspalkasta. Tällaiset työsopimusjärjestelyt tunnustavat, että yötyö vaatii erityistä joustavuutta ja mukautumiskykyä työntekijältä, ja vastaavat siihen tarjoamalla taloudellista kompensaatiota. Yötyölisä on keskeinen osa työmarkkinasopimuksia, sillä se kannustaa työntekijöitä täyttämään vaativia työaikoja työnantajan tarpeiden mukaisesti.