Mara työehtosopimus – Palkat, työajat, lomat, työehdot

Tämä työehtosopimus sisältää tärkeitä tietoja matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palvelualoista. Sen avulla työntekijät voivat selvittää, mitkä ovat heidän oikeutensa ja velvollisuutensa työpaikalla. Sopimus käsittää muun muassa työsopimusjärjestelyt, palkkataulukot ja lisät, kuten sunnuntailisät. Se tarjoaa myös ohjeita työaikojen, palkkatason ja muun olennaisen koskien työehtoja, kuten Tarjoilijan palkka TES ja MaRa TES palkkataulukko. Sopimuksen perusteella työntekijät voivat olla tietoisempia ja paremmin valmistautuneita neuvottelemaan työehdoistaan.

MaRa TES säännöllinen työaika?

Säännöllinen työaika Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluiden työehtosopimusjärjestelyssä määritellään kolmiviikkoisjaksoittain. Työehtosopimusala asettaa enimmäistyöajaksi 112,5 tuntia, joka tarkoittaa, että työntekijöiden normaali työaika ei saa ylittää tätä rajaa kolmen viikon aikana. Työmarkkinasopimuksen puitteissa työnantajien on tärkeää tarjota lisätyötä, mikäli mahdollista, mutta yhteisymmärrykseen pääseminen paikallisesti lisätyön jakamisen pelisäännöistä on suotavaa ja edellyttää selkeää viestintää. Työsopimus ja siihen liittyvät määräykset tarjoavat keskeisen viitekehyksen työntekijöiden ja työnantajien vastuiden, oikeuksien sekä velvollisuuksien määrittelyssä.

Mikä on MaRa?

MaRa viittaa perinteisesti taruolentoon länsisuomalaisessa kansanperinteessä. Se on hahmo, joka muistuttaa peikkoa tai pahaa henkeä, aiheuttaen häiriöitä nukkuville ihmisille ja eläimille. Tämä tumma hahmo, joka tuo mukanaan painajaismaisia näkyjä, on mielenkiintoisesti yhdistetty painajaiseen, joka symbolisesti istuu ihmisten rinnan päällä aiheuttaen levottomuutta. Tämä kulttuurinen perintö peilaa väestön historiallisia uskomuksia ja kollektiivisia pelkoja, jolloin MaRa säilyy osana suomalaista myyttistä tarustoa ja kansallista narratiivia, kuvastaen vuorovaikutusta ihmisten, luonnon ja mystiikan välillä.

Onko MaRa-TES yleissitova?

Kyllä, Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluiden työntekijöiden työehtosopimusala on yleissitova Suomessa. Tämä tarkoittaa, että työehtosopimuksessa sovitut työehdot ja määräykset toimivat vähimmäismääräyksinä, joita työnantajan on noudatettava kaikkiin työntekijöihinsä nähden. Yleissitovuus antaa työsopimukselle laajemman vaikuttavuuden ja vakuuttaa, että työntekijöille taataan tietyt perusoikeudet ja -edut työnantajan mahdollisista vaihteluista huolimatta. Tämä työsopimusjärjestely kattaa noin 75 000 työntekijää tarjoten näin kollektiivisen turvaverkon ja ylläpitäen työmarkkinoiden vakauden.

Mikä on marava TES?

Marava TES, tunnettu myös Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluiden työehtosopimus, toimii keskeisenä työsopimuksena, joka kattaa laajasti näillä aloilla työskentelevät työntekijät Suomessa. Tämä työehtosopimusjärjestely asettaa minimiehdot työehdoille, kuten säännöllinen työaika, palkkausjärjestelyt, loma-ajat ja muut olennaiset työehdot. Nämä vähimmäisehdot auttavat suojaamaan työntekijöitä ja takamaan oikeudenmukaisen ja yhdenmukaisen kohtelun eri työnantajien välillä. Marava TES:n rooli on lisätä ennakoitavuutta ja turvaa sekä työntekijöille että työnantajille, tehostamalla yhteistyötä ja kommunikaatiota työmarkkinakentässä osapuolten välillä.