Tässä työehtosopimuksessa, joka koskee yksityistä sosiaalipalvelualaa, käsitellään työolosuhteita ja palkkakysymyksiä ajanjaksolla 1.5.2023–31.12.2025. Sopimus kattaa useita tärkeitä alueita, kuten Yksityisen sosiaalipalvelualan TES palkka ja tuntipalkka, sekä palkankorotukset 2025. Lisäksi huomioidaan yksityiskohtaisesti lisät, kuten sairausloma. Tämä työmarkkinasopimus tuo muutoksia edellisiin jaksoihin (1.4.2020–30.4.2022) ja pyrkii parantamaan alan työehtoja ja henkilöstön asemaa. Sen tehtävänä on varmistaa työntekijöille hyvät käytännöt ja selkeät säännöt työmarkkinoilla. Tämä työehtosopimusala tarjoaa suosituksia ja ohjeistuksia sekä työnantajille että työntekijöille.
Mikä on yksityisen sosiaalipalvelualan TES?
Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus (TES) on laajasti käytetty työehtosopimusjärjestely, joka määrittää työnteon ehdot ja kriteerit sosiaalipalvelualalla. Työehtosopimusala kattaa erilaiset työsopimukset, tarjoten selkeät ohjeistukset palkoista, työajoista ja lomista. Työmarkkinasopimuksessa on huomioitu myös erilaiset lisät, mikä tukee työntekijöiden oikeuksia ja etuja. Sopimuksen päämääränä on varmistaa oikeudenmukaiset ja tasa-arvoiset työolosuhteet kaikille alan ammattilaisille. Yksityisten sosiaalipalvelujen työsopimus sisältää yksityiskohtaiset tiedot noudatettavista työehdoista, mikä luo vakautta ja luottamusta niin työnantajille kuin työntekijöillekin.
Yksityisen sosiaalipalvelualan TES viikkotyöaika?
Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen (TES) alaisuudessa määritelty viikkotyöaika vaihtelee tyypillisesti 37,5 tunnista 40 tuntiin riippuen työntekijän asemasta ja erityisistä työehtosopimusjärjestelyistä. Työsopimuksessa sovittu työaika on keskeinen elementti, joka määrittää työntekijän ajankäytön ja palkkaukseen liittyvät tekijät. Työnantaja ja työntekijä voivat yhdessä sopia sovellettavasta työajasta, kunhan se on TES:ssä asetettujen rajojen puitteissa. Työaikajärjestelyt voivat olla joustavia, mikä mahdollistaa työ- ja yksityiselämän tasapainon paremman hallinnan.
Paljonko on lähihoitajan palkka yksityisellä?
Yksityisellä sektorilla työskentelevän lähihoitajan palkka määräytyy usein yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen (TES) mukaan, jossa määritellään palkan vähimmäistasot sekä mahdolliset lisät työajasta ja erityisosaamisesta. Lähihoitajien keskipalkka voi vaihdella kokemuksen, osaamisen ja tehtävän vaativuuden perusteella, mutta tyypillisesti se sijoittuu noin 2 100 eurosta 2 800 euroon kuukaudessa. Työmarkkinasopimus voi sisältää erilaisia lisäkorvauksia, kuten ilta- ja yökorvauksia, jotka nostavat kokonaistulotasoa merkittävästi. TES:n määrittelemä palkka on ohjeellinen myös neuvotteluissa.
Mikä on TES minimipalkka?
Työehtosopimuksessa (TES) määritellään minimipalkat, joita työnantajien on noudatettava kyseisellä alalla työskenteleville työntekijöille. Yksityisen sosiaalipalvelualan TES:ssä minimipalkka asettaa vähimmäistasot, ottaen huomioon työntekijän tehtävänkuvan, osaamisen ja kokemuksen. Tämä suojelee työntekijöitä alipalkkaukselta ja edistää oikeudenmukaisuutta työmarkkinoilla. TES minimipalkka on tärkeä elementti työsopimuksessa, sillä se asettaa palkkahallinnolliset puitteet ja varmistaa, että työntekijät saavat heille kuuluvan korvauksen. Työehtosopimusjärjestelyt tukevat näin työntekijöiden taloudellista hyvinvointia.
Etsitkö muita työehtosopimuksia?
Tutustu laajaan kokoelmaamme työehtosopimuksia eri aloilta.
Lataa sopimukset ilmaiseksi PDF-muodossa ja tulosta ne helposti.
Satoja työehtosopimuksia
Eri toimialoilta
Päivitetään säännöllisesti